在足球世界,曼联“92班”的名字象征着青训的黄金一代、兄弟情谊与不朽传奇，当他们将影响力从绿茵场延伸至教育领域时，却遭遇了竞技宝前所未有的严峻挑战，由加里·内维尔、瑞恩·吉格斯、保罗·斯科尔斯、尼基·巴特等传奇球星联合创办的“92班大学”（或称“92班教育机构”）陷入舆论漩涡，被多名现任及前任员工、学生公开指控存在系统性的种族不平等与文化歧视问题，作为该项目的核心推动者与公众面孔，加里·内维尔已公开承认问题存在，并郑重承诺将进行“根本性、透明化”的改变，以重建信任。
这所依托于92班巨大声望建立的教育机构,旨在将体育、商业管理与媒体技能相结合，为年轻人提供实践性教育，自成立以来，它吸引了众多怀揣梦想的学生，据英国《卫报》及多家独立媒体近日披露，在过去数年里，机构内部弥漫着一种“白人主导、封闭排外”的文化氛围，多名少数族裔员工匿名控诉，他们在晋升机会、薪酬待遇、日常管理互动中持续遭遇不公，一位前非裔课程主管表示，其专业建议常被忽视，而白人同事的类似意见则被采纳；在管理层中，少数族裔代表比例极低，决策层几乎清一色为白人。
更令人担忧的是竞技宝平台,部分学生也反映了在校园环境中的微观侵犯与孤立感，有学生指出，课程内容与案例研究过度聚焦于欧洲中心视角，缺乏多元文化包容性；在团队项目中，种族刻板印象时有浮现，而投诉机制却形同虚设，投诉往往石沉大海或导致投诉者被边缘化，这些指控描绘出一幅与92班在球场上展现的团队协作、公平竞争精神截然相反的图景。
风暴眼中心,加里·内维尔——这位以直言不讳著称的足球评论员与企业家——选择了直面危机，在长达数日的沉默与内部评估后，他通过个人社交媒体及机构官方声明发布了长篇回应，内维尔没有回避或淡化指控，而是坦言：“听到并读到这些经历，令我感到震惊和深切悲痛，这与我们创立此机构时所秉持的价值观——机会平等、尊重与包容——完全背道而驰，我们失败了，对此我毫无保留地道歉。”
他进一步承诺,将立即启动一系列实质性改革措施：委托一家完全独立、具有公信力的第三方机构，对校园内的种族平等、多元性与包容性状况进行彻底调查，调查结果将完全公开，全面审查并重建人力资源政策、投诉处理流程与晋升机制，确保其公平、透明，第三，承诺在管理层及董事会中大幅提升种族多样性比例，并设立一个由校外多元文化专家、社区代表及学生组成的常设监督委员会，第四，对所有员工，特别是管理层，进行强制性的、深入的多元文化与反种族歧视培训，重新评估课程设置，确保其反映全球视野与多元社群的经验。
内维尔的回应获得了部分活动人士的谨慎认可,他们认为其承诺的方向正确，但强调“行动远胜于言辞”，必须看到可持续的具体成果，英国种族平等智库的一位专家指出：“体育传奇人物涉足教育是美事，但他们必须明白，校园不是球场，教育机构承载着塑造下一代世界观的重任，其内部文化必须成为平等与尊重的典范，92班的光环不能成为豁免批评的盾牌。”
足球与社会活动领域也对此事高度关注,曼联92班本身是多元背景球员成功的象征（尽管成员均为白人，但其队友及对手圈子高度多元化），如今其关联教育机构却卷入种族不平等争议，形成了尖锐讽刺，这反映了英国社会乃至全球体育跨界商业中，一个更深层的问题：由知名白人运动员主导的项目，如何在运营中真正践行其宣扬的平等价值观，而非流于表面口号？
此次危机也对“92班”这个作为集体品牌的商业与声誉资产构成了显著冲击，近年来，92班已从记忆符号发展为涵盖足球俱乐部投资（索尔福德城）、酒店、媒体与教育的商业网络，教育板块的丑闻若处理不当，可能波及其整体公众形象与商业合作，内维尔显然意识到了这一点，他在声明中强调：“这不仅关乎合规，更关乎道德责任和我们遗产的纯洁性，我们必须纠正错误，无论代价如何。”
学生团体与教职工正在组织对话论坛,要求参与改革过程，全国学生联合会（NUS）已表示将关注事态发展，支持受影响学生，英国高等教育监管机构也可能启动问询。
这场风波超越了单纯的校园管理问题,它是一次对体育偶像转型社会企业家后，其项目实质影响力的公开拷问，加里·内维尔与他的92班伙伴们正站在一个关键转折点：他们能否将球场上的团队精神，转化为构建真正包容、公平教育社区的实际行动？承诺已出，但漫长的改革之路刚刚开始，全球的目光，尤其是那些曾视92班为奋斗榜样的年轻人们，正等待着看这所承载着足球传奇之名的学府，如何在这场信任危机中，踢出人生中最重要的一次“逆转球”，其结果，将不仅定义这所大学的未来，更将为体育人士参与公共事业设立新的标尺。
